Если в коллективном трудовом договоре или ином локальном акте организации прописано, что работникам компенсируется оплата за детский сад, тогда данная компенсация выплачивается не в рамках трудовых отношений и не зависит от результатов труда. Поэтому страховые взносы на эту выплату начислять не нужно. Однако деньги организация должна перечислить напрямую в детский сад, а не на счет работника. Данное мнение поддерживается ВС РФ Определение ВС РФ от 17.12.2015 N 306-КГ15-16073, а также Минтруд.